พัฒนาคนให้พร้อมขับเคลื่อนความยั่งยืน จากความรู้สู่การลงมือทำจริง

การเปลี่ยนผ่านสู่เศรษฐกิจคาร์บอนต่ำและการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน ทำให้องค์กรต้องพัฒนาความรู้และทักษะใหม่ให้แก่ผู้บริหารและบุคลากร ทั้งด้านการจัดการก๊าซเรือนกระจก ESG ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม เศรษฐกิจหมุนเวียน และการรับมือกับความเสี่ยงด้านสภาพภูมิอากาศ

อย่างไรก็ตาม การฝึกอบรมที่สร้างผลลัพธ์ให้แก่องค์กรจำเป็นต้องมากกว่าการถ่ายทอดความรู้ ผู้เรียนควรได้ฝึกใช้เครื่องมือ วิเคราะห์กรณีศึกษา และพัฒนาผลงานที่สามารถนำกลับไปใช้กับงานได้จริง

บริษัท ไพลท์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด พัฒนาหลักสูตรภายใต้ความร่วมมือทางวิชาการกับคณะสิ่งแวดล้อม มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ โดยเชื่อมโยงองค์ความรู้ระดับบัณฑิตศึกษากับบริบทและความต้องการของภาคธุรกิจ

หลักสูตรรองรับทั้งการเปิดอบรมสำหรับบุคคลทั่วไป และการออกแบบหลักสูตรเฉพาะองค์กร (In-house Training) ตามประเภทธุรกิจ ระดับความรู้ของผู้เรียน และเป้าหมายด้านความยั่งยืนของแต่ละองค์กร

หลักสูตรฝึกอบรมของเรา

1. การประเมินคาร์บอนฟุตพริ้นท์องค์กร Scope 1–3 และแผนลดก๊าซเรือนกระจก (Carbon Footprint for Organization, Scope 1–3 & GHG Reduction Plan)

พัฒนาความรู้และทักษะในการประเมินการปล่อยก๊าซเรือนกระจกขององค์กร ตั้งแต่การกำหนดขอบเขต การรวบรวมข้อมูล การคำนวณและจัดทำรายงาน ไปจนถึงการกำหนดมาตรการลดการปล่อยที่เหมาะสมกับองค์กร

หัวข้อการเรียนรู้ครอบคลุม:

• หลักการประเมินคาร์บอนฟุตพริ้นท์องค์กร
• การกำหนดขอบเขตองค์กรและขอบเขตการรายงาน
• การสำรวจแหล่งปล่อยก๊าซเรือนกระจก
• การเก็บและตรวจสอบข้อมูลกิจกรรม
• การคำนวณ Scope 1, Scope 2 และ Scope 3
• การวิเคราะห์แหล่งปล่อยก๊าซเรือนกระจกที่สำคัญ
• การกำหนดเป้าหมายและมาตรการลดการปล่อย
• การเตรียมความพร้อมสำหรับการทวนสอบ

ผลงานจากหลักสูตร:

บัญชีรายการก๊าซเรือนกระจกเบื้องต้น พร้อมข้อเสนอแผนลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกขององค์กร

2. การประเมินคาร์บอนฟุตพริ้นท์ผลิตภัณฑ์และวัฏจักรชีวิตผลิตภัณฑ์ (Product Carbon Footprint & Life Cycle Assessment)

เรียนรู้การประเมินผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมของผลิตภัณฑ์ตลอดวัฏจักรชีวิต ตั้งแต่การได้มาของวัตถุดิบ การผลิต การขนส่ง การใช้งาน ไปจนถึงการจัดการเมื่อสิ้นสุดอายุการใช้งาน

หลักสูตรช่วยให้องค์กรสามารถนำข้อมูลไปใช้ในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ ลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม และเตรียมความพร้อมต่อข้อกำหนดของลูกค้าและตลาดส่งออก

หัวข้อการเรียนรู้ครอบคลุม:

• หลักการประเมินวัฏจักรชีวิตผลิตภัณฑ์
• การกำหนดเป้าหมายและขอบเขตการศึกษา
• การกำหนดหน่วยหน้าที่และขอบเขตระบบ
• การจัดทำบัญชีรายการข้อมูลตลอดวัฏจักรชีวิต
• การเก็บข้อมูลวัตถุดิบ พลังงาน การขนส่ง และของเสีย
• การคำนวณคาร์บอนฟุตพริ้นท์ของผลิตภัณฑ์
• การวิเคราะห์ผลกระทบและจุดที่ควรปรับปรุง
• การนำผลไปใช้สนับสนุนการออกแบบผลิตภัณฑ์และการสื่อสารข้อมูล

ผลงานจากหลักสูตร:

ขอบเขตการประเมิน แบบเก็บข้อมูล และผลการประเมินคาร์บอนฟุตพริ้นท์ผลิตภัณฑ์เบื้องต้น

3. ESG กลยุทธ์ความยั่งยืน และการจัดทำรายงานความยั่งยืน (ESG Strategy & Sustainability Reporting)

ช่วยให้ผู้เรียนเข้าใจการบริหารจัดการสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาลอย่างเป็นระบบ พร้อมเชื่อมโยงประเด็น ESG เข้ากับกลยุทธ์ ความเสี่ยง ห่วงโซ่คุณค่า และการเปิดเผยข้อมูลขององค์กร

หัวข้อการเรียนรู้ครอบคลุม:

• แนวคิด ESG และการพัฒนาอย่างยั่งยืน
• การวิเคราะห์บริบทและห่วงโซ่คุณค่า
• การระบุและวิเคราะห์ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
• การประเมินประเด็นความยั่งยืนที่สำคัญ
• การกำหนดนโยบาย เป้าหมาย และกลยุทธ์
• การพัฒนาตัวชี้วัดและระบบเก็บข้อมูล ESG
• หลักการจัดทำรายงานความยั่งยืน
• แนวทางของ GRI และ ISSB/IFRS S1–S2
• การสื่อสารผลการดำเนินงานอย่างโปร่งใสและน่าเชื่อถือ

ผลงานจากหลักสูตร:

แผนผังประเด็นความยั่งยืนที่สำคัญ ชุดตัวชี้วัด ESG และโครงร่างรายงานความยั่งยืนขององค์กร

4. ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO 14001 และอุตสาหกรรมสีเขียว (ISO 14001 Environmental Management & Green Industry)

พัฒนาความรู้และทักษะในการวางระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม เพื่อให้องค์กรสามารถบริหารประเด็นด้านสิ่งแวดล้อม ปฏิบัติตามข้อกำหนด ลดความเสี่ยง และปรับปรุงผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง

หลักสูตรสามารถปรับให้เหมาะกับองค์กรที่กำลังเริ่มต้นวางระบบ ต้องการยกระดับระบบเดิม หรือเตรียมความพร้อมสำหรับการตรวจประเมิน ISO 14001 และอุตสาหกรรมสีเขียว

หัวข้อการเรียนรู้ครอบคลุม:

• หลักการของระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม
• บริบทองค์กรและความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
• การระบุประเด็นและผลกระทบสิ่งแวดล้อม
• การประเมินข้อกำหนดและความเสี่ยงที่เกี่ยวข้อง
• การกำหนดนโยบาย เป้าหมาย และแผนงาน
• การควบคุมการปฏิบัติงานและสถานการณ์ฉุกเฉิน
• การติดตาม ตรวจวัด และประเมินผล
• การตรวจติดตามภายในและการทบทวนของฝ่ายบริหาร
• แนวทางการพัฒนาสู่อุตสาหกรรมสีเขียวและ Eco Factory

ผลงานจากหลักสูตร:

ผลการประเมินช่องว่าง ทะเบียนประเด็นสิ่งแวดล้อม และแผนพัฒนาระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมขององค์กร

5. การจัดการขยะและเศรษฐกิจหมุนเวียนในองค์กร (Corporate Waste Management & Circular Economy)

ช่วยให้องค์กรมองเห็นความเชื่อมโยงระหว่างการใช้ทรัพยากร การเกิดของเสีย ต้นทุน และโอกาสในการสร้างคุณค่าใหม่ พร้อมพัฒนาแนวทางลดขยะที่สามารถดำเนินการและวัดผลได้

หัวข้อการเรียนรู้ครอบคลุม:

• สถานการณ์และแนวโน้มด้านขยะและเศรษฐกิจหมุนเวียน
• การสำรวจและจำแนกประเภทขยะ
• การวิเคราะห์การไหลของวัสดุและของเสีย
• การจัดทำข้อมูลฐานด้านขยะ
• หลักการลด ใช้ซ้ำ และนำกลับมาใช้ใหม่
• แนวคิด Extended Producer Responsibility
• การออกแบบผลิตภัณฑ์และกระบวนการเพื่อความหมุนเวียน
• การประเมินต้นทุนและประโยชน์ของโครงการ
• การกำหนดตัวชี้วัดและแผนดำเนินงาน

ผลงานจากหลักสูตร:

ข้อมูลฐานด้านขยะ พร้อมแผนปฏิบัติการลดขยะและข้อเสนอโครงการเศรษฐกิจหมุนเวียนขององค์กร

6. ความเสี่ยงด้านสภาพภูมิอากาศและการวางแผนปรับตัว (Climate Risk & Adaptation Planning)

ช่วยให้องค์กรเข้าใจผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ทั้งความเสี่ยงทางกายภาพและความเสี่ยงจากการเปลี่ยนผ่าน พร้อมวางแนวทางปรับตัวที่เหมาะสมกับธุรกิจ พื้นที่ และห่วงโซ่อุปทาน

หัวข้อการเรียนรู้ครอบคลุม:

• วิทยาศาสตร์และแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
• ความเสี่ยงทางกายภาพและความเสี่ยงจากการเปลี่ยนผ่าน
• การระบุทรัพย์สิน กระบวนการ และห่วงโซ่อุปทานที่มีความเปราะบาง
• การประเมินโอกาสเกิดและความรุนแรงของผลกระทบ
• การวิเคราะห์ฉากทัศน์ด้านสภาพภูมิอากาศ
• การเชื่อมโยงความเสี่ยงด้านภูมิอากาศกับความเสี่ยงองค์กร
• การกำหนดมาตรการป้องกันและการปรับตัว
• การจัดทำแผนดำเนินงานและตัวชี้วัด
• การติดตาม ทบทวน และสื่อสารความเสี่ยง

ผลงานจากหลักสูตร:

ทะเบียนความเสี่ยงด้านสภาพภูมิอากาศ พร้อมแผนการปรับตัวและมาตรการสร้างความพร้อมขององค์กร

รูปแบบการฝึกอบรม

บริษัทฯ สามารถออกแบบรูปแบบการเรียนรู้ให้เหมาะสมกับเป้าหมายและความพร้อมของแต่ละองค์กร ได้แก่:

• หลักสูตรเปิดอบรมสำหรับบุคคลทั่วไป
• หลักสูตรฝึกอบรมภายในองค์กร
• เวิร์กชอปสำหรับผู้บริหารและคณะทำงาน
• หลักสูตรระยะสั้นแบบเข้มข้น
• ชุดหลักสูตรพัฒนาบุคลากรแบบต่อเนื่อง
• การเรียนรู้จากโครงการหรือโจทย์จริงขององค์กร
• การฝึกอบรมร่วมกับการให้คำปรึกษาและติดตามผล

ขั้นตอนการออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมสำหรับองค์กร

1. ทำความเข้าใจเป้าหมายและบริบทขององค์กร

หารือกับผู้บริหารหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อทำความเข้าใจเป้าหมายทางธุรกิจ ประเด็นความยั่งยืน ปัญหา และความสามารถที่ต้องการพัฒนา

2. ประเมินระดับความรู้และความต้องการของผู้เรียน

พิจารณาบทบาทหน้าที่ ประสบการณ์เดิม และลักษณะงานของกลุ่มผู้เรียน เพื่อกำหนดระดับและรูปแบบการเรียนรู้ที่เหมาะสม

3. ออกแบบหลักสูตร เนื้อหาและผลลัพธ์การเรียนรู้

กำหนดหัวข้อ ชั่วโมงเรียน กิจกรรม เครื่องมือ กรณีศึกษา และเกณฑ์การประเมินให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร

4. ฝึกปฏิบัติและพัฒนาผลงาน

ผู้เรียนฝึกใช้เครื่องมือและนำความรู้ไปประยุกต์กับข้อมูล ปัญหา หรือโครงการจริง พร้อมรับคำแนะนำจากวิทยากร

5. ประเมินผลและจัดทำหลักฐานการเรียนรู้

ประเมินความรู้ ทักษะ และคุณภาพของผลงาน พร้อมบันทึกผลการเรียนรู้ ชั่วโมงเรียน และหลักฐานที่เกี่ยวข้อง

ความเชื่อมโยงทางวิชาการ

หลักสูตรพัฒนาภายใต้ความร่วมมือทางวิชาการ (MOU) กับคณะสิ่งแวดล้อม มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ โดยเชื่อมโยงกับองค์ความรู้ระดับบัณฑิตศึกษาในด้านต่าง ๆ ได้แก่:

• พลวัตสิ่งแวดล้อมและการวิเคราะห์ระบบ
• การจัดการสิ่งแวดล้อมแบบผสมผสาน
• การประเมินผลกระทบสิ่งแวดล้อมและการจัดการ
• การบริหารสิ่งแวดล้อมเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน
• การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและการปรับตัว
• การจัดการขยะแบบครบวงจร
• อาชีวอนามัย ความปลอดภัย และเทคโนโลยีสิ่งแวดล้อม

สำหรับหลักสูตรที่ได้รับการพัฒนาและอนุมัติตามเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง ผลการเรียนรู้ ชั่วโมงเรียน ผลการประเมิน และผลงานของผู้เรียนสามารถนำเข้าสู่กระบวนการพิจารณาสะสมหรือเทียบโอนหน่วยกิตได้ ซึ่งการสะสมหรือเทียบโอนหน่วยกิตไม่เกิดขึ้นโดยอัตโนมัติ และขึ้นอยู่กับสถานะของหลักสูตร คุณสมบัติของผู้เรียน หลักเกณฑ์ที่ใช้บังคับในช่วงเวลานั้น

ผลลัพธ์ที่องค์กรจะได้รับ

• บุคลากรมีความรู้และทักษะที่สอดคล้องกับความท้าทายด้านสิ่งแวดล้อมและความยั่งยืน
• ผู้เรียนสามารถเชื่อมโยงแนวคิดทางวิชาการกับการดำเนินงานจริง
• องค์กรได้รับข้อมูล เครื่องมือ หรือแผนงานที่สามารถนำไปพัฒนาต่อได้
• หน่วยงานต่าง ๆ มีความเข้าใจและสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างเป็นระบบ
• องค์กรมีบุคลากรที่พร้อมสนับสนุนเป้าหมายด้าน ESG คาร์บอน และเศรษฐกิจหมุนเวียน
• มีหลักฐานการเรียนรู้และการประเมินผลที่ตรวจสอบได้
• เพิ่มความพร้อมต่อข้อกำหนดของลูกค้า คู่ค้า และมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง
• สามารถพัฒนาเส้นทางการเรียนรู้ของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ

• ผู้บริหารและผู้จัดการที่รับผิดชอบด้านความยั่งยืน
• บุคลากรด้านสิ่งแวดล้อม ความปลอดภัย และอาชีวอนามัย
• เจ้าหน้าที่ ESG และผู้จัดทำรายงานความยั่งยืน
• คณะทำงานด้านคาร์บอนฟุตพริ้นท์และ Net Zero
• บุคลากรด้านการผลิต วิศวกรรม และบริหารอาคาร
• ฝ่ายวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์
• เจ้าหน้าที่บริหารความเสี่ยงและกำกับการปฏิบัติตามข้อกำหนด
• ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายพัฒนาบุคลากร
• ผู้ประกอบการและผู้ที่ต้องการพัฒนาทักษะวิชาชีพด้านสิ่งแวดล้อม

เริ่มต้นพัฒนาทักษะที่องค์กรของคุณต้องการ

ไม่ว่าองค์กรของคุณจะอยู่ในช่วงเริ่มต้น หรือต้องการยกระดับความสามารถของบุคลากรให้รองรับเป้าหมายด้านความยั่งยืน ทีมงานของเราพร้อมช่วยประเมินความต้องการ ออกแบบหลักสูตร และพัฒนาเส้นทางการเรียนรู้ที่เหมาะสมกับองค์กร

ติดต่อเพื่อหารือการฝึกอบรม:

อีเมล: climateschool.plite@gmail.com   

โทรศัพท์: 095 403 9650 (คุณคณิน)